Superman – O Retorno: E quando o Líder se ausenta?

A trama de Superman – O Retorno é muito simples e ao mesmo tempo, muito significativa. Após passar 5 longos anos procurando pelas ruínas de seu planeta natal no espaço, o nosso herói retorna a Terra. Para seu pesar, descobre que o mundo passou a acreditar que não precisa mais de um protetor. Não bastasse isso, o nosso herói tem de lidar com as maquinações de seu arquiinimigo Lex Luthor, ao mesmo tempo em que busca reconquistar o coração de sua amada Lois Lane e a confiança dos cidadãos de Metrópolis e do mundo. Um enredo muito bem elaborado – associado a um espetáculo visual deslumbrante – fazem com que este filme seja de fato verdadeiramente obrigatório para os fãs.

Chamou-me a atenção de que o filme fornece uma perfeita analogia para uma situação por mim encontrada algumas vezes em minhas atividades como Consultor. Refiro-me as empresas em que o Líder - por um motivo ou por outro - se ausenta emocionalmente, gerando conseqüências muitas das vezes dramáticas para a organização.

Muitas vezes o distanciamento do Líder se deve – assim como no filme – a uma ligação excessiva ao passado, a maneiras de se ver ou de se fazer as coisas que já não funcionam mais. O apego a modelos e fórmulas ultrapassadas – que é muitas vezes associado a uma dificuldade ou incapacidade de lidar com o novo – leva a um distanciamento gradual – porém nitidamente perceptível – da liderança em relação à realidade do negócio como também em relação aos colaboradores – particularmente aqueles colaboradores que se encontram mais próximos à assim chamada "Linha de Frente" – e que, por isto mesmo não podem ignorar facilmente as mudanças ocorrendo a sua volta.

Um outro ponto muito interessante – que também é perfeitamente ilustrado pelo filme – é a questão da liderança paralela. Muitas vezes, quando o Líder se ausenta, outro busca assumir o seu lugar. Esta coexistência de duas lideranças distintas dentro de uma mesma organização pode ser – e muitas vezes o é – desastrosa.   

No filme, ouvimos o personagem Lex Luthor – interpretado pelo fenomenal Kevin Spacey – dizer que: "Dois objetos não podem ocupar o mesmo lugar ao mesmo tempo." Em liderança, também acontece assim: o conflito gerado pela existência de dois pólos de liderança termina por corroer a identidade da corporação, comprometendo a sua produtividade.

Trata-se, sem dúvida, de um Filme interessantíssimo para todos aqueles que apreciam o Tema Liderança e um entretenimento para todas as idades.